A Giggle rugalmas munkavállalói (gig munka) platformját több, mint 120.000 regisztrált felhasználó és 2.000 kis- és nagyvállalati ügyfél használja napi szinten egymásra találásra. A piacon egyedülálló műszak alapú megoldással rengeteg új munkavállalót mozgósít meg, új szintre emeli a toborzás eszköztárát. A teljes körű recruitment, beosztás kezelési és adminisztrációs szolgáltatás a vállalatok kezébe adja a megoldást, legyen szó instant, vagy hosszútávú igényekről. A Giggle Budapest mellett a Balaton-régióban és Debrecenben is , de a magyar határokat túllépve, a román fővárosban, Bukarestben is elérhető a szolgáltatás.
A Giggle egy online piactér, ahol műszak alapon találnak egymásra cégek és rugalmasan dolgozni vágyó emberek. A ‘munka Tindere’-ként is emlegetett applikációval akár kiszámítható módon, két munka között vagy egyetem mellett is lehet dolgozni pár gombnyomással, rugalmas időbeosztásban.
A Giggle három évvel ezelőtt indult Budapesten. Azóta 2500 munkáltató és 130.000 dolgozó és regisztrált a platformra. A regisztrált felhasználók már több, mint 1 milliárd forintot kerestek a Giggle-n keresztül.
A csapat alapítóira, Sebestyén Ádámra és Birizdó Ádámra sokan emlékezhetnek a Cápák között műsorból, ahol ötletükkel nem csak a nézőket, hanem két befektetőt – Balogh Petyát és Moldován Andrást – is meggyőzték. A befektetők 65 millió Forintra tettek ajánlatot a műsorban.
A rendszer minden vállalat mérethez alkalmazkodik: a kisvállalkozások ugyanúgy megtalálják a számukra megfelelő munkaerőt, mint a nagyobb logisztikai, kiskereskedelmi vagy vendéglátó cégek. Az applikáción keresztül a munkavállalók rövid távon stabil, kiszámítható munkákhoz férnek hozzá, mindezt gyors adminisztrációval, átlátható feltételekkel.
A munkáltató a kitöltött profilok alapján választhat a jelentkezők közül, akik egy rövid videóval és eddigi tapasztalataik megadásával regisztrálhatnak a felületre.
A műszak végét követően a munkáltató értékelheti a dolgozót. Az átlag értékelés 4.7 / 5.0 csillag felett van.
Giggle segít abban, hogy a cégek akkor is könnyen találjanak munkatársakat, amikor hirtelen több emberre van szükségük – például forgalmasabb szezonban. A rendszer úgy van kialakítva, hogy akár néhány, akár több száz munkavállalót is gyorsan össze tud kapcsolni a munkaadókkal.
“A Giggle véget vet az “alkalmi munkák” Facebook csoportoknak és transzparens értékelésekkel rendelkező, megbízható munkaerőt biztosít a partnereknek.” – mondta Birizdó Ádám, a startup egyik tulajdonosa. Az alapítók szerint a Giggle modell a munkavégzés jövője, ahol a munkavállalókat nem a Facebook profiljuk és rosszul kitöltött életrajzok, hanem a valós teljesítményük alapján ítélik meg, miközben saját igényeik szerint alakítják, hogy hol, mikor és mennyit dolgozzanak.
